Igualdad y Género para el Personal de la Administración

Empresas y RSC

igualdad y genero para el personal de la administracion

La formación en materia de igualdad y la capacitación para la integración de la perspectiva de género en los procesos de trabajo y gestión de la Administración es una de las líneas estratégicas clave para facilitar la implementación y desarrollo de la transversalidad, ya que la misma requiere de personas con formación específica y experiencia en este ámbito.

En la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se establece como condición necesaria la formación en materia de género dirigida a los y las profesionales en función de su ámbito de intervención, con objeto de facilitar la integración de la transversalidad del principio de igualdad de género en los diferentes ámbitos de intervención de las administraciones públicas (educación, salud, empleo, etc).

Ofrecemos dos niveles de formación, con la idea de que el personal neófito en políticas de igualdad pueda comenzar con la sensibilización desde cero, y aquel personal con más bagaje en este ámbito, pueda reciclar y aumentar sus conocimientos.